Decyzje o odejściu rzadko mają związek z zakresem obowiązków. Najczęściej wynikają z mentalności organizacji, w której brakuje przestrzeni do rozwoju. GoldenHR pomaga firmom zmienić to, co naprawdę zatrzymuje ludzi.
Decyzje o odejściu rzadko mają związek z zakresem obowiązków. Najczęściej wynikają z mentalności organizacji, w której brakuje przestrzeni do rozwoju. GoldenHR pomaga firmom zmienić to, co naprawdę zatrzymuje ludzi.