Kandydaci nie wybierają firmy — wybierają lidera. To styl komunikacji, mentalność i dojrzałość lidera decydują o tym, czy talent powie „tak”. To kluczowy element filozofii GoldenHR.
Tag: HRTrends
Największym ryzykiem w zespole jest cisza.
Cisza w zespole jest zawsze sygnałem kultury, nie przypadkiem. To ona spowalnia organizację szybciej niż błędy. Zobacz, jak pracuję z liderami nad odważnym dialogiem i mentalnością współpracy.
Najlepszych ludzi przyciąga to, jak myślisz — nie to, kogo szukasz.
Najlepszych ludzi nie przyciąga proces rekrutacji, lecz kultura, w której mogą się rozwijać. W GoldenHR pracuję z organizacjami nad sposobem myślenia liderów, współpracą zespołów i mentalnością, która sprawia, że talent sam wybiera firmę — i zostaje na dłużej.