Kandydaci nie wybierają firmy — wybierają lidera. To styl komunikacji, mentalność i dojrzałość lidera decydują o tym, czy talent powie „tak”. To kluczowy element filozofii GoldenHR.
Tag: HRSuccess
Jeśli musisz stale motywować ludzi, to nie masz problemu z zaangażowaniem. Masz problem z kulturą.
Motywacja jest efektem ubocznym kultury. Gdy jej brakuje, ludzie nie potrzebują dopingu — potrzebują sensu, jasności i wpływu. GoldenHR pomaga organizacjom odbudować to, co generuje naturalne zaangażowanie.
Twoja wartość w zespole rośnie, gdy przestajesz rywalizować — a zaczynasz współtworzyć
Współtworzenie, nie rywalizacja, buduje wartość pracownika w nowoczesnych organizacjach. Zobacz, jak pracować tak, by inni rośli razem z Tobą.
Najbardziej wartościowi ludzie nie są perfekcyjni. Są silni.
W nowoczesnych organizacjach największą wartością nie jest perfekcja, lecz siła psychologiczna. To ona pozwala działać w presji i niepewności. GoldenHR wspiera firmy w rozwijaniu prawdziwej siły ludzi.