Cisza w zespole jest zawsze sygnałem kultury, nie przypadkiem. To ona spowalnia organizację szybciej niż błędy. Zobacz, jak pracuję z liderami nad odważnym dialogiem i mentalnością współpracy.
Tag: DigitalHR
Cisza w zespole jest zawsze sygnałem kultury, nie przypadkiem. To ona spowalnia organizację szybciej niż błędy. Zobacz, jak pracuję z liderami nad odważnym dialogiem i mentalnością współpracy.