Decyzje o odejściu rzadko mają związek z zakresem obowiązków. Najczęściej wynikają z mentalności organizacji, w której brakuje przestrzeni do rozwoju. GoldenHR pomaga firmom zmienić to, co naprawdę zatrzymuje ludzi.
Kategoria: Leadership
Największym ryzykiem w zespole jest cisza.
Cisza w zespole jest zawsze sygnałem kultury, nie przypadkiem. To ona spowalnia organizację szybciej niż błędy. Zobacz, jak pracuję z liderami nad odważnym dialogiem i mentalnością współpracy.
Najbardziej wartościowi ludzie nie są perfekcyjni. Są silni.
W nowoczesnych organizacjach największą wartością nie jest perfekcja, lecz siła psychologiczna. To ona pozwala działać w presji i niepewności. GoldenHR wspiera firmy w rozwijaniu prawdziwej siły ludzi.